Empresa familiar con más de 20 años de experiencia en el sector de la construcción, trabajamos con las principales empresas petroleras y de minería del país. Creemos en el poder del empoderamiento, la autonomía y un ambiente laboral positivo. Aquí, cada voz cuenta y cada persona es un pilar fundamental para nuestro éxito.

¿A QUIÉN BUSCAMOS?
Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano con habilidades excepcionales para unirse a nuestro dinámico equipo. Si eres un apasionado del desarrollo humano, la comunicación efectiva y la resolución de problemas, ¡queremos conocerte!

TUS RESPONSABILIDADES:

• Seguridad y Salud: Supervisar el uso de equipos de protección e implementar políticas de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
• Legislación Laboral: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, el código laboral y las normativas internas, asegurando prácticas de recursos humanos eficientes y justas.
• Comunicación y Negociación: Mantener relaciones laborales positivas con empleados y sindicatos. Mediar y resolver conflictos de manera efectiva.
• Liderazgo y Motivación: Liderar y motivar equipos, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y constructivo.
• Pensamiento Estratégico: Analizar y desarrollar estrategias efectivas para mejorar continuamente los procesos de recursos humanos.
• Resolución de Problemas: Tomar decisiones rápidas y efectivas para resolver problemas complejos.
• Herramientas y Software: Dominar herramientas y software de gestión de recursos humanos para optimizar el flujo de trabajo.
• Gestión Operativa: Supervisar y aprobar el cálculo de nómina y gestionar la selección e inducción de nuevos empleados.
• Manejo de Crisis: Abordar y resolver situaciones de crisis con habilidades excepcionales en gestión de conflictos.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• Experiencia sólida en el manejo de personal a nivel operativo.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de negociación.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y prácticas de recursos humanos.
• Alta capacidad analítica y estratégica.
• Experiencia previa en inducción, selección y supervisión de nómina.

¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?

• Cultura de Empoderamiento: Trabajamos con autonomía y respeto, promoviendo la creatividad y la innovación.
• Crecimiento Profesional: Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo en un entorno desafiante.
• Ambiente Positivo: Valoramos el buen trato y el trabajo en equipo para lograr metas comunes.